田明民

人力资源管理实战专家

专业:人力资源

专长领域:人力资源管理实战专家

田明民老师经历简介

20年企业管理实战经验

江苏大学工商管理硕士

昆山市人大代表

二级人力资源管理师

曾任:迪安诊断江苏公司(上市) | FR总监

曾任:迪安诊断华东大区(上市) | HRD

曾任:迪安诊断昆山医学检验实验室(上市) | 副总经理

曾任:苏州乐美智能技术股份有限公司 | HRM

根据人力三支柱模型,为迪安昆山实验室从0-1创建HR小BP,贴近业务痛点,用人力资源工具帮助业务部门解决人员管理问题,辅导业务部门完成N-1继任计划及N-2层、核心技术近100位关键岗位人才选拔与人才梯队建设。

苏州乐美智能技术股份有限公司担任HR经理期间,帮助企业解决棘手劳动纠纷,并建立人力资源管理制度及体系,规避劳动纠纷风险,实现任职期间企业0仲裁。

擅长领域:人才盘点与梯队建设、人力资源管理、招聘与面试、劳动纠纷、绩效沟通……

田明民
田明民老师实战经验

田老师具备20年的人力资源管理实战履历,在组织架构建设、人才梯队搭建、中后台部门管理、一线运营管理以及政府公共事务等方面积累了多维度的实战经历。田老师曾为迪安诊断华东大区建立起组织腰部架构与人才流动机制,完成新业务战略核心特检业务岗的人才引进工作,助力大区内营销人员实现能力转型,进而形成优势互补、相互促进与联动协同的良好局面为该大区的发展注入了强大动力。

田明民老师部分客户

田明民部分授课图片

田明民课程大纲
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