李平凡老师实战经验

▶ 赋能国有行银行基层管理：针对开门红期间，银行基层管理者管理能力匮乏，展开《新晋升管理者管理能力提升》《高绩效团队建设》《高效执行力打造》等系列课程，让基层团队长明方向、懂方法、用工具。无论是线下还是线上培训，均获得银行管理者高度认可。课程复购率达100%，培训银行：工商银行、中国银行、农业银行、邮储银行、交通银行、各地农商行等

▶ 赋能股份制银行运营管理：2023年针对股份制银行运营条线管理实务，展开《银行管理即是知行合一》《银行管理“四力”提升》《凝心聚力“旺季营销”》《知己解彼——MBTI测评及领导力提升》《新生代沟通与激励》，分别在民生银行、招行银行、华夏银行、平安银行、河北银行、常熟农商行授课，课程得到银行中层管理者高度认可，工作从此有章可循，有抓手可落地。

▶ 赋能基层通用管理：为了提高银行员工沟通效能、积极心态建设、职业规划打造，针对性的为银行进行《新员工职业规划与MBTI优势挖掘》《银行员工“四力”提升》《新员工沟通能力》《新员工营销能力培养》《情绪圆舞曲——压力管理与阳光心态》等系列课程赋能。平均80场/年，最终实现全体员工的职业软技能、心态、职业规划的全面提升。

 

部分授课案例：

《银行高绩效团队打造》《高效执行力七阶》《银行员工内驱力提升》60+期：工商银行、农业银行、中国银行、民生银行、平安银行、招商银行、光大银行、中信银行、农商行等

《银行新晋升管理者技能提升》50+期：中国银行、建设银行、民生银行、中信银行、农业银行、华夏银行、邮储银行、太平洋保险、英大保险、大家保险、工银安盛保险、众诚保险、百年保险等

《职场压力管理与阳光心态》50+期：农业银行、华夏银行、中信银行、邮储银行、中国邮政、中国移动、中国联通、长春一汽集团、青海油田、辽宁省妇联、东北大学等

《新员工职业规划与MBTI优势挖掘》《新生代沟通与激励》《跨部门沟通》40+期：农业银行、华夏银行、中信银行、招商银行、临商银行、邮储银行、国家电网、奥莱集团、东北大学、太钢集团

 

李平凡老师部分客户

部分服务客户：

银行：中国建设银行辽宁省分行、中国建设银行河南省分行、中国银行大连分行、中国银行本溪分行、中国银行福州分行、中国银行阜新分行、安阳市建设银行、华夏银行、中信银行石家庄分行、农业银行北京分行、邮储银行辽宁省分行、邮储银行本溪分行、邮储银行沈阳分行、吉林市邮储银行等

保险业：太平洋保险上海分公司、太平洋保险辽宁分公司（丹东中支，营口中支、鞍山中支、沈阳中支、抚顺中支、本溪中支，阜新中支、朝阳中支、险盘锦中支）、中邮保险总部、河南省建信人寿、大家保险辽宁分公司、大家保险江西分公司等……

国企：国家电网分吉林公司、国家电网白桦分公司、一汽解放大柴、三一重工、辽宁省烟草、鞍钢集团、辽宁省水资源集团、爱尔眼科辽宁省公司、中国移动辽宁分公司、中国移动武汉分公司、中国联通黑龙江省公司、国家电网阜新分公司、国家电网敦化分公司、国家电网江苏宿迁分公司、中国邮政泸州分公司等

政府机关：新疆塔城市政府、广西南宁市政府、云南昌宁县政府、辽宁省委宣传部、辽宁省妇联等

 

部分客户评价：

李老师，你的课程是这次项目中公认最有收获的，我们对在职场的沟通表达有了更深刻的认识，尤其是和下属交待工作这部分，很实用！也是这次打分最高的老师，期待再次听到李老师的授课！

——南宁市政府接待办  京主任

原来团队融合的引导式培训能够这样激活团队，并且在创造的基础上让管理人员将过去的工作进行了提炼和升华，李老师的精彩组织引导，团队融合课程很成功！

——辽宁省委宣传部  黄主任

学员评价很高，我们决心回去将情绪管理在职场中应用起来，期待减少职场的压力，让工作和生活更美好。也希望李老师再来东北大学给研修班学员赋能！

——东北大学继续教育学院  田主任

李老师的课程让我们意犹未尽，您的课程我们现在太需要了，让我们从管理角度但认识到沟通表达的重要！我也希望其他政府机关的同事能听到这样的课程，在职场配合上和沟通表达上一定会有系统的提升！

——南宁市政府接待办  黄主任

李平凡部分授课图片

李平凡课程大纲