卢云峰《怎样做好员工职业发展沟通》课程

课程分类：人力资源     阅读：1537

授课老师：卢云峰

师资背景：国际人力资源管理协会理事，实战派人力资源与员工关系管理专家，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人

课程简介

员工的职业发展规划是需要沟通的，而做好这个工作，能够使员工的发展目标与企业一致，这显得非常重要。如何才能更好与员工沟通职业发展规划呢？本课程分享了员工职业发展沟通的技巧策略，从正视价值、达成共识、消除障碍、支持保障及修正五大方面入手，逐步帮助学员做好员工职业发展沟通，打造完善且高效的沟通体系。

课程大纲

01 认知发展沟通：正视价值 02 沟通双方目标：达成共识 03 沟通发展短板：消除障碍 04 沟通发展规则：支持保障 05 沟通改进进化：修正方向