课程分类:人力资源 阅读:1644
授课老师:于丽萍
师资背景:中华全国律师协会会员,北京市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员;多家上市公司法律顾问,专业从事人力资源管理风险防范与争议处理业务、经济纠纷、公司法业务;专著:《企业人力资源全程法律顾问》、《资深律师手把手教你搞定劳动争议》。
课程简介
薪酬福利是企业与员工连接的重要枢纽,一旦调控、变更不合理,用人单位与员工就容易陷入劳动纠纷。本课程资深人力资源法律顾问于丽萍将从法律的角度,解读薪酬福利存在的风险,剖析劳动纠纷案例,分享薪酬福利设定策略和以薪酬为主导的解聘策略,帮助用人单位轻松实现薪酬福利“操作”零风险。
课程大纲
01 薪酬福利的概念 02 薪酬福利设定策略(上) 03 薪酬福利设定策略(中) 04 薪酬福利设定策略(下) 05 以薪酬为主导的解聘策略